人工智能时代，哪些岗位会被代替？
一、人工智能时代，哪些岗位会被代替？
收银员：随着自助结账机、移动支付等技术的普及，传统的收银员岗位可能会受到影响。
快递员：随着无人机、无人车等技术的发展，快递员的工作可能会被自动化取代。
工厂工人：在未来，越来越多的工厂将会采用自动化生产线，大部分繁琐的机械化操作将由机器人或者自动化设备来完成。
银行职员：自动取款机、手机银行等技术的普及，会使得银行职员的工作受到冲击。
售票员：在未来，越来越多的车站和景区将会采用自动化售票机，售票员的工作可能会受到影响。
投资经理：机器学习、深度学习等技术的发展，可能会使得投资决策变得更加智能化，降低对投资经理的需求。
记账员：随着财务管理软件的普及和发展，记账员的工作将会受到影响。
需要注意的是，虽然某些岗位可能被取代或者受到冲击，但是随着新技术的发展，也会创造出新的岗位和就业机会，例如：机器学习工程师、数据科学家、人工智能研究员等等
二、人工智能时代会对社会产生哪些影响？
人工智能时代从不同的角度来看，我觉得会产生以下影响：
第一：从工作的角度来说，人类将在智能化时代从事更有意义的工作。人工智能的不断发展一定会推动工作岗位升级，大量具备乏味、重复、技术含量低、危险系数高等特点的岗位将逐渐由人工智能产品所替代，而人类将从事更有意义、更具创造性的工作。
第二：从学习的角度来说，人工智能将在教育领域得到普及。人工智能的发展将给教育领域带来深刻的变化，以后大量的基础知识都将由人工智能来完成讲解。人工智能与教育的结合能够从深层次解决因材施教的问题，也会很容易发现学习的薄弱点，这会明显提升学习的效率。目前，人工智能与教育的结合已经开始进入到产业化落地的阶段了。
第三：从生活的角度来说，人工智能将为人类提供更舒适的生活环境。目前智慧小区、智慧家居已经有了产业化的基础，随着物联网、云计算和人工智能的不断发展，人工智能会进一步改善人们的生活环境。
三、新时代是人工智能时代吗？
新时代是人工智能的时代。进入新时代，随着AI的兴起，更多的操作由电脑设备取代了人工，慢慢人工智能会进行更多的工作。
四、人工智能时代之前是什么时代？
我认为这个关系表述是错误的。首先互联网时代之后，是移动互联网时代，也就是当前手机变成人类器官，五分钟离不开的时代，低头族撞电线杆的时代！其次，移动互联网时代之后，也不是真正的人工智能时代，不要相信新闻媒体的鼓吹，只是概念炒作。
现在所谓人工智能的算法基本都是四五十年前就发明的，从计算机被发明之后，人工智能经历过三次炒作，兴衰交替，并不是什么新鲜玩意，现在就是第三次，现在之所以又火起来，其实就是硬件的进步，计算机运算更快了，更廉价，算法就自然而然的得到了改进，现在炒作的人工智能，和普通人理解的人工智能根本不是一回事，甚至根本不能叫人工智能。
因此下一个时代，顶多叫做机器深度学习的时代，人工智能，还为时尚早。最后，我不认为在现代这种硅基芯片基础上能产生真正的人工智能，虽然我不知道真正的人工智能还有多远，但我相信，必定是在下次芯片技术革命性。
人工智能时代暂时还是一个模糊的定义，但是物联网时代是当下必须发展的一项技术，也将会迎来一篇欢迎，这是从现在的趋势看出来的最为明显的一项技术。对于我们来说，这样的时代是最好的。
五、哪些是人工智能时代的安全职业？
判断这个问题，不能靠猜测，而需要一个思考框架。人工智能时代的安全职业的问题，实质是人工智能擅长做什么、不擅长做什么；人擅长做什么、不擅长做什么。搞清楚人与机器各自的优势与劣势，这个问题自然就有答案了。
首先，关于涉及人工智能本质的问题，朱迪亚·珀尔与达纳·麦肯齐在合著的《为什么：关于因果关系的新科学》中有所论述。他们提出了一个理解人工智能能力本质的简单框架，这就是因果推断框架。因果推断讲的是相关关系与因果关系二者之间的关系。通俗地讲，相关关系对应归纳，因果关系对应演绎。珀尔院士反对只讲相关关系，不讲因果关系，认为人工智能只有通过建模将相关上升到因果，才能通过推断解决问题。
对应到职业上则意味着，找不到规律的事（只有相关没有因果的事）更适合由人来完成，而找得到规律的事（从相关可以推断出因果的事）可以由机器替代。更简化地说，凡是建不了模的工作，机器都代替不了人。举例来说，有些人购物随心所欲，建模往往套不牢他们，所以为这些消费者服务的事就适合由人来干。
其次，关于涉及职业本质的问题，斯科特·佩奇在《多样性红利》中也提出了一个超简单的判断框架：多样性优于能力。这里的多样性都可替换为臭皮匠（人）；能力都可替换为诸葛亮（人工智能）。臭皮匠在什么条件下可以稳赢诸葛亮，或者说，人在什么条件下可以稳赢人工智能？其实条件很简单，凡是人算不如天算的，都不适合诸葛亮（人工智能）；相反，凡是人算算得清的，都不适合臭皮匠（人）。显然，人工智能这个“诸葛亮”之所以显得很厉害，全在于会算，如果它算不清楚，自然就得投降。什么是算不清楚的呢？按佩奇院士的理论，就是复杂程度超过算力的事务，例如股市、生态多样性、婚恋等。
最后，关于涉及人工智能与职业关系的问题，马华兴、王鹏合著的《做出好选择》则提出了一个将人工智能与职业联系起来的判断框架。这个框架把工作分为程序型工作和探索型工作。程序型工作，对应珀尔院士说的可建模发现因果关系的事情，对应佩奇院士说的“能力”型工作；探索型工作，对应珀尔院士说的只有相关关系无法建模的事情，对应佩奇院士说的“多样性”型工作。《做出好选择》认为，从事探索型工作是未来的方向。这是人工智能时代的安全职业。书中归纳了3种有前途的探索型工作：社交类工作、设计类工作、经验类工作。
不过，如果理解了人工智能的原理与职业的原理，安全职业可以不止这3类，而是无限增加。比如，网络文艺全行业符合佩奇院士说的“多样性”标准，作品只要一重样，就会被判抄袭。其中包括网络文学、网络音乐、网络视频、网络音频等10多个职业，进而由产品内容化、体验化进一步派生众多职业，如直播带货、设计孩子打针专用动画片等；又比如，网络娱乐细分为体育、游戏等具有人算不如天算特征的成百上千种职业，无穷无尽……总之，只要与人的情感（如对美好生活的向往）沾边，都适合人而不适合人工智能。真正的问题反倒可能是安全职业多得数也数不过来，逼得人工智能还要再努力一些，才能把人手腾出来，有机会去尽情发挥。
六、在人工智能时代应该收集哪些数据？
主要应用在城市交通管理，医疗行业，自动化生产行业等
七、人工智能时代，哪些职业有可能被替代？
1、IT行业
前端时间的阿尔法狗与柯洁的围棋大战，造就了人工智能的传奇。那么在未来，对于IT行业，编写代码完全可以交给智能机器人去做，既快又准确，完全不用再让程序员抓耳挠腮了。一个智能机器人，完全颠覆整个行业。
2、编辑行业
对于编辑行业，智能机器人的加入，可谓是对行业进行了重重的一击。现在已经有人开始进行试验，将眼下的新鲜事通过简单描述输入到智能机器人中，可以高效完美的生成一篇报道，并且与人工编辑并无两样，着实令人吃惊。
就眼下的科技而言，已经能做到如此地步，那么对于未来人工智能方面，编辑这一行业，可谓是彻底能用人工智能代替。
3、肿瘤学家
在人类的历史上，疾病的困扰一直是一个难题。不过，人工智能时代，怎么会让这类问题对我们造成困扰呢。在医学领域，肿瘤学的数据很大，但当这些遇到智能，通过算法，通过大数据，再大的困难，也会迎刃而解。
人工智能时代，通过智能，疾病，也会变得没有那么的可怕。
4、生产操作工人
对于这方面，目前来说，智能机器人是完全可以加入的。不过由于现在费用等昂贵的限制，导致其普及度还没有那么高。那么在未来，当人工智能已经成为了社会生活常态，在工厂手工制作产品的工人，完全可以由人工智能机器人替代，而且还可以通过大数据进行良品控制，大大提高了企业的收益，还省却了工时。
八、人工智能时代 劳动将出现哪些形式的分化？
在人工智能时代到来之后，未来的劳动将是朝着自动化、无人化、和智能化发展。
这种发展倾向也同时促使加速劳动者彻底劳动技能向“两极分化”发展。否则将产生被雇佣危机，能否避免“技术性失业”将很大程度上取决于能否将自己改变成为技能型劳动者。
这就要求劳动者既要熟练懂得进行某一种生产工作时所需用的材料和过程，在实际操作时又要做得纯熟灵巧。这其中实际包含衡量“技能”的技能的复杂性和自主控制程度。
九、人工智能时代，会提供哪些新的就业岗位？
职位：人工智能程序管理员
说明：想和程序猿比工作它还差点
十、人工智能时代最难被替代的职业有哪些？
在人工智能时代，最难被替代的职业通常是需要具备高度情感智能和创造性思维能力、需要特别的个人技能和经验的职业。以下是最难被替代的职业的几个例子：
1.医疗护理人员： 医疗护理人员涉及一系列的直接医疗保健服务，如病人护理、外科手术和药物管理等。这些职业需要具备精湛的技能和深厚的实践经验，以及与患者建立信任关系的能力，而这些都是人工智能难以取代的。
2.教育工作者： 教育领域需要具有创新能力、判断力和个性化教学技能的教育家，来帮助学生获得深度的思维和个人发展。这些技能涉及非常复杂的课程、创意和人际交往，人工智能难以准确模拟。
3.艺术和文化创意职业：艺术和文化创意领域注重原创性和个性化，包括音乐家、画家、作家和电影制片人等。人工智能可以生成无数的图像、音乐和故事，但其作品是否真正能够体现人的情感和创造性则是存在争议的。
4.社交交往专业人士：社交交往专业人士涉及一系列的沟通、协商、领导和团队建设技能，包括销售员、公关策划师和高管等。这些工作都需要对人性和文化的深入了解，以及对复杂问题和各种人际交往环境的灵活应对能力，这也是人工智能无法完全模拟的。
在人工智能时代，最难被替代的职业通常是需要具备高度情感智能和创造性思维能力、需要特殊的个人技能和经验的职业。
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