大数据的特点主要包括哪些?
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2024-04-26
递归是一种应用非常广泛的算法,因为它可以通过同一种算法不断低简单重复,这样可以把一个复杂的问题分解成很多层简单的问题。
递归实现原理?
递归的本质有三条:其一是自顶而下,其二是自己不断重复,其三是循环中的结束条件。
递归算法的特点
1.编程容易,只需要考虑边界条件和递推方程。
2.效率低,因为重复进入函数会有入栈出栈的损耗,远远比不上非递归。
一般在函数内部消耗远大于出入函数消耗的时候才可以放心用。
大数据的5大特性包括:可用性、准确性、实时性、多样性和价值密度。 这些特性是指,大数据必须具有足够的可用性和准确性,以确保数据分析的可靠性和准确性。实时性则是指需要尽可能快地获取并分析数据以及及时地做出决策,并且面对的数据种类和来源越来越多,因此,多样性也是大数据的一个重要特点。 最后,价值密度是指在大数据中提取出有价值的信息并将其转化为决策所需的洞察力。这一特征与其他特征相似,并需要数据分析师对所获取的数据进行适当的管理和分析。
一、全局大局思维
大数据研究的对象是所有样本,而非抽样数据,关注样本中的主流,而非个别,这要求应用人员必须有全局和大局思维。
二、开放包融思维
数据分享、信息公开在分享资源的同时,也在释放善意,取得互信,在数据交换的基础上产生合作,这将打破传统封闭与垄断,形成开 放、共享、合作思维。大数据不仅关注数据的因果关系,更多的是相关性,提高数据采集频度,而放宽了数据的精确度,容错率提高,用概率看待问题,使人们的包 融思维得以强化。
三、优质服务思维
互联网通过免费的基本服务换来了大量客户数据的积累,从经济学角度来看,所有的免费都是不可持续的。这要求大数据使用者有能力依靠挖掘数据,改变价值的生成基础和价值链条的新价值,用更优质服务、提升变现能力来实现可持续发展。
四、学习趋势思维
研究数据相关性,使人们更容易提前发现事物的规律,预测事物进展的趋势,大数据就是通过成功的预测而引起广泛关注的。
五、成本控制思维
原来的社会治理模式中,用增量来配置社会资源,机构和人员不断扩大,成本不断加大。大数据让社会资源的存量得以精确配置,高效使用,避免忙闲不均,社会治理由劳动密集型到技术动态调度转变。
六、创造性思维
创造性思维是大数据思维方式的特性之一,通过对数据的重组、扩展和再利用,突破原有的框架,开拓新领域、确立新决策,发现隐藏在表面之下的数据价值,数据也创造性地成为了可重复使用的“再生性”资源。
历来的变革都是由生产工具推动思维方式转变开始的,旧的经济体制和传统理念在面临新思维逻辑的时候,如果不能与时俱进,吸收并转变为顺应潮流的 新思维,通过新思维重新重组社会、国家、企业的战略、结构、文化和各种策略,那么貌似强大的社会反而变成了历史前进的阻力。作为最新的生产工具,大数据将 成为治国的利器,可以实现治国理念、工具、目标的现代化,为推进国家治理体系和治理能力现代化提供强劲的动力。
尺寸链具有的两大特性有:其一为封闭性,由有关尺寸首尾相接而形成,组成尺寸链的各个尺寸按一定顺序构成一个封 闭系统;
其二为关联性,有一个间接保证精度的尺寸,受其他直接保证精度尺寸的支配,彼此间有确定的函数关系。利用尺寸链,可以分析确定机器零件的尺寸精度,保证加工精度和装配精度。
1、多数合金熔点低于其组分中任一种组成金属的熔点;
2、硬度一般比其组分中任一金属的硬度大;
3、合金的导电性和导热性低于任一组分金属。
4、有的抗腐蚀能力强(如不锈钢)如在铁中掺入15%铬和9%镍得到一种耐腐蚀的不锈钢。
木材易燃
烷基(alkyl),即饱和烃基,是烷烃分子中少掉一个氢原子而成的烃基。烷基是一类仅含有碳、氢两种原子的链状有机基团。
它们是一系列同系物。例如甲基CH3-,乙基CH3CH2-等。甲醇CH3OH、氯甲烷CH3Cl等分子都含有甲基。乙醇CH3CH2OH、氯乙烷CH3CH2Cl等分子中都含有乙基。
烷基的通式为CnH2n+1常用R表示。含烷基的化合物在环境中到处存在,这是由于烷基是自然界和生物圈有机物中较普遍的组成单元。
酒精是乙醇的水溶液,乙醇具有的性质它也有, 无色透明的溶液。
消毒。
可燃性,还原性。
它在常温、常压下是一种易燃、易挥发的无色透明液体,它的水溶液具有特殊的、令人愉快的香味,并略带刺激性。乙醇的用途很广,可用乙醇来制造醋酸、饮料、香精、染料、燃料等。医疗上也常用体积分数为70%——75%的乙醇作消毒剂等。
是一种无色透明特体,有特殊香味的气味,易挥发。能与水、氯仿、乙醚、甲醇、丙酮和其他多数有机溶剂混溶,易燃,蒸气能与空气形成爆炸性混合物。
遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触发生化学反应或引起燃烧。在火场中,受热的容器有爆炸的危险。其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇明火会引着回燃。
(1)广泛性。人们在一切社会活动中,有意识或无意识地要受到道德规范的制约。道德原则、规范规定了人们如何处理人与人之间各种关系的行为准则。它像一张无形巨网,规定着人们的行为,告诉人们应该这样做或不应该那样做。
(2)自律性。在约束人们的行为、调整社会关系的力量方面,除道德规范外,还有法律规范,但二者在发挥作用时的表现方式不同。法律规范是由国家政权机关制定并依靠强制力量来保证其实现的。而道德作用的发挥则主要是依靠人们内在道德信念的力量来实现的。真正的道德行为是自愿的。
(3)稳定性。随着经济的发展和社会的进步,法律规范表现出较大的变动性。在一个时期是符合法律的行为,而到另一时期,这一行为则可能失去其法律意义。而道德则不同,它是一种相对稳定的社会意识形态。一个民族、一个国家的道德观念,是这一民族或国家文化传统的积淀,其表现便是传统道德观念成为人与人相处默契的习俗。源远流长的传统习俗总是和民族情绪、社会心理交织在一起的,具有相对稳定性。
(4)后天性。任何一个社会都只有在一定的秩序中才能正常运转,因此,为了能够将各个社会成员的行为尽可能地纳入社会直接需要的秩序范围之内,以保证社会各个生活领域的正常运转,任何社会都必然形成某种相应的社会控制系统。社会控制系统所凭借的社会力量,除了体现国家权力和意志的政治、法律之外,道德也是重要的社会调控力量。
独特性、发展性(持续性)、内外性(社会性)、可行性、适时性、灵活性
一般说来,职业生涯规划有以下六个基本特征:
1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。
2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。
3、灵活性,规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。
4、持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标
5、独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此千万不要跟风随大流。
6、社会性,在做职业生涯规划的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在我们设计自己的职业生涯规划时,一定要分析社会需求,择世所需。