中移苏研大数据博客
一、中移苏研大数据博客
中移苏研大数据博客
大数据技术作为当今信息时代最炙手可热的话题之一，在各行各业都得到了广泛的应用和发展。作为中移苏研的大数据团队在这个领域的技术积累和实践经验相当丰富，通过他们的大数据博客，我们可以深入了解到最新的技术动态和行业趋势。
所谓大数据，指的是规模巨大、种类繁多的数据集合。而大数据技术则是利用各种先进的技术手段来处理、分析和挖掘这些海量数据，从而为企业决策提供支持，发现其中蕴含的商业价值。中移苏研的大数据团队正是致力于探索这一领域的最新技术和应用。
大数据技术的重要性
随着互联网的快速发展，人们正在产生越来越多的数据，这些数据蕴含着巨大的商机和价值。然而，要想从这些数据中获取有用的信息并转化为商业机会，并不是一件容易的事情。这就需要依靠大数据技术，通过数据的采集、存储、处理和分析，发掘数据背后的规律和价值。
大数据技术在各行各业都有着重要的应用价值。在金融领域，大数据技术可以帮助银行和证券公司更好地进行风险控制和精准营销；在电商领域，大数据技术可以通过用户行为分析和个性化推荐提升用户体验和销售额；在医疗健康领域，大数据技术可以帮助医生进行病例分析和精准诊断等。
中移苏研大数据团队的技术实力
中移苏研的大数据团队由一群在数据处理、分析和挖掘方面经验丰富的专家组成。他们熟悉各种大数据处理技术，包括Hadoop、Spark、Flink等，能够根据项目需求选择最合适的技术方案，并进行定制化开发和优化。
除了在技术方面的实力外，中移苏研的大数据团队还注重团队协作和项目管理。他们采用敏捷开发和DevOps理念，能够快速响应客户需求，保证项目的高质量和高效率。同时，团队成员之间的合作也是高效而默契的，能够迅速解决问题并推动项目进展。
中移苏研大数据博客的内容
中移苏研的大数据博客包含了大数据领域的最新技术资讯、案例分析、行业动态等内容。通过阅读这些内容，读者可以了解到大数据技术的最新发展趋势，以及在各行各业中的应用场景和成功经验。
博客中经常会分享一些关于大数据技术的实践经验和解决方案，比如在数据清洗、数据建模、数据可视化等方面的实际操作案例。这些内容对于从事大数据行业的技术人员和研究人员来说都具有很高的参考价值，能够帮助他们更好地应用和理解大数据技术。
结语
中移苏研的大数据博客为大数据技术爱好者和从业者提供了一个学习和交流的平台，通过分享最新的技术资讯和案例分析，帮助他们更好地了解大数据技术的应用和发展。在未来的发展中，我们期待看到中移苏研的大数据团队能够继续保持技术领先地位，为大数据行业的发展做出更多的贡献。
二、中移苏研是央企吗？
中国移动苏州研发中心是央企。
该公司是中国移动通信集团公司2014年注资成立的全资子公司。其职责定位为云计算、大数据、IT支撑系统前沿技术的研发和运营支撑。
公司立足于以技术研发为驱动力，为中国移动的新腾飞提供新动力。一是成为中国移动云计算技术和服务的使能者，加强自主研发，掌控核心能力，服务公司云计算战略，积极拓展公众服务云、内部私有云、外部客户私有云三大目标市场；二是成为中国移动大数据商业价值实现的开拓者，建设、运营大数据中心，实现研发运营一体化，提供大数据分析的模型、工具和算法，为客户提供大数据产品、集成服务和运营支撑；三是成为中国移动IT支撑系统转型升级的护航者，从IT支撑系统云化入手，加强核心部件的自主研发和服务支撑，实现IT支撑系统集中化和互联网化。
三、中移苏研研发岗怎么样？
中移苏研研发岗是一个充满挑战和机遇的工作岗位。在这里，你将有机会参与各种前沿技术和项目的研发与实践，不断学习和提升自己的技术能力。
公司注重员工的成长和发展，提供丰富的培训和学习资源，还有广阔的发展空间和良好的团队氛围。同时，工作中也需要面对各种技术难题和挑战，需要具备扎实的专业知识和良好的解决问题能力。总的来说，中移苏研研发岗是一个能够锻炼个人技术能力，发展职业生涯的良好平台。
四、中移杭研正式员工待遇？
待遇很好。
员工工资平均值8000+，外加五金一险、带薪休假、各类奖金福利、职业年金等，升职加薪空间很大，非常吸引就业者。
五、中移苏研第一年有年终奖吗？
第一年一般都是有年终奖的，如果移动的新员工是在1月份入职公司的话，在年底的时候肯定有年终奖的，如果新员工是在半途加入公司的话，在年底的时候就没有办法领取年终奖了。因为中国移动的年终奖是以在公司做满一年的时候才会进行发放的，如果没有做满一年是没有年终奖的。
六、中移杭研到底怎么样？
待遇很好。
员工工资平均值8000+，外加五金一险、带薪休假、各类奖金福利、职业年金等等，升职加薪空间很大，非常吸引就业者。
七、保研苏大怎么样？
保研苏大也是很好的。苏州大学是国家教育部直属管理的211工程大学，是一所历史悠久的综合类大学，地处经济文化比较发达的江苏省，该校在全国高校排名，新生录取分数线，校园基础设施建设，学校的经费投入，毕业生就业率都在前列，所以，保研苏大很不错。
八、保研去兰大还是去苏大？
保研是兰大还是苏大，那就要看你个人选择了。兰州大学是我国39所985工程大学之一，而苏州大学则是211工程大学。但两所大学地域差异比较大，兰州大学地处甘肃省兰州市，属大西北；而苏州大学位于江苏省苏州市，地处长三角，江南水乡。所以各有优势，就看你自己选择了。
九、苏小研（中移（苏州）软件技术有限公司）这个公司怎么样？发展前景与待遇如何？
我来补充一下前面刚离职员工的"匿名用户"说的情况，这位前同事把中移软件的情况说的非常严峻，感觉就是一个血汗工厂，但如果确实如此，为啥现在这2千多人还在为了公司业务发展而努力奋斗呢，因此，现实情况并不是像他说的这样。之所以会有这种反差，主要原因还是对移动这种大央企文化的适应需要较长时间。越是社招的同志越是难以适应。
1、中移软件成立于2014年，成立的时候就定位在苏州高新区科技城，刚来的时候条件确实艰苦，但是近年来已经很大幅度提升力量。科技城有医院、学校、有时尚水岸和文体中心两个商业区（距离单位5-10分钟车程）。周边人气也在逐步提升，房价从早期7000增加到2-30000左右。路上的车也越来越多。是一个快速成长的地区。
2、福利和饭补：中移软件在和其他移动公司的福利相比并无什么差距。可能在人性化方面做得还更好一些。前面提到食堂饭补是450，其实还有每月食行生鲜300。如果加班，还可以申请加班晚餐。我也吃过其他单位的食堂，并没有觉得苏研食堂那么不堪。菜系和品种比较丰富，还可以和供应商沟通餐食意见。劳保和工作服是公司的正常动作福利之一，类似网店方式自选。
3、办公系统：公司早就是电子化办公了，但是集团报账系统是需要贴票和签字的。否则公司没法运转。
4、工资很低：这个问题和个人预期有关，每个人都希望自己工资更高，但是并没有达到“很低”的水平
5、入职没人带：这个和具体部门和具体的组有关系，并不是常态。我身边的新人都是认真培养的。只有一个场景存在问题。在2014-2015那段时间，新人比老人多几倍的情况下，新人确实没人单独培养，都是一个老人带一大批新人，现在每年增幅在30-50%，还是有人带新人的
6、IT部门：说的不准确，这位同志说到的应该是产品部门，也是我们一线研发部门。有IaaS、PaaS、SaaS、安全、云网等几个产品部，测试部，信息系统支撑部，创新中心。技术部是研发部门的条线管理部门
7、加班：移动云业务处于大发展阶段，确实存在加班，但并不是每个部门、每个组都在加班，也不是领导不加班。应该说，大家为了把业务做好在奋斗。说到流程原因造成加班，不否认会有额外的开销。但是对于一线研发人员来说，这部分比重不会很大。对于职能部门、研发部门的综合和项目管理岗位，会有不少任务。
8、离职率很高：我统计过离职率，大约每年不到10%的样子。面试不可能把人都清楚，如果试用期不合格会不通过。
9、会议多：这个问题确实存在。主要是管理类部门要参加大量的会议，一线研发不会那么多。除非是写的代码造成太多投诉或者故障，那是要开分析会了
10、苏州消费水平：比北京、上海低多了。苏州是特大型城市了，比3-4线城市消费水平高
11、国企也在改革，国企未来也不是养老机构。哪些不招人的国企基本上都是资源型的传统行业，谁愿意去、谁能去就去吧。中移软件是一个高速发展中的科技型企业。公有云是典型的互联网业务。
12、离职再回来：有些离职了就不回来了，我也遇到一些离职的都想回来。是否允许，企业文化而已。
====补充几张图，都是随手拍的
-----2022.4.26更新-----
更新：2206 22年苏研承办集团的“移动云杯”首届算力网络应用开发大赛，投资超百万，学生、团队和企业都可以参加，欢迎关注
更新：2207 目前公司已经超过了3000人
更新：2211 目前23年金种子正在紧锣密鼓面试，社招也在继续开展，几栋新楼也要竣工了
更新：2022年底获得的两项小荣誉，中国移动云能力中心☀️☀️☀️和移动云开发者社区荣获CSDN 2022年中国开发者影响力年度榜单“年度优秀雇主企业” 、“年度开发者社区奖”双项大奖
信通院的两个小资质：中国移动云能力中心2022年荣获信通院“边缘计算先锋企业”、“分布式云先锋企业”两项荣誉称号！
更新：2023年1月，兄弟单位送来两只黑天鹅，单独在湖边修建了一个围栏
补：2023.02阴雨天，在河边拍了水杉林
2023.03：预计今年还会招募大量人员，特别是持续开放计算、数据库、存储、网络、人工智能、大数据、量子计算等方面的中高端人才！有意尽快联系我（站内私信）
2023.04：最近的大事是四月份召开了移动云盛会，这个会议已经不仅仅是云的大会，而是以云为底座，算为中心，网为根基的算力网络大会！杨杰董事长，赵大春副总，王晓云首席科学家，陆军院士，郑纬民院士，谭铁牛院士等领导专家出席！我们的量子加速分论坛成为技术含量最高的论坛。
2023.04参加了梁振英主席主持的闵港经济论坛，做了港数闽算的分享，听众眼前一亮
2023.05今天参加的GOTC世界开源技术峰会，做了软件行业、开源和云的分享，受到好评
2023.06总部会毕，拍照一张，留念
2023.06 苏州创投发布1000亿产业基金，中国移动云能力中心有幸成为苏州1000亿创投基金智库合作伙伴(618)
2023.07 测算了上半年公司研发人员离职率，也就2%上下，之前有人在传播大量离职之类的，并不属实。还有个脉脉的帖子也传播很广，大概率是该员工绩效造成降薪，他说的并不是真的。
2023.07 公司算网大脑技术和产品拿齐了所有三项行业测评，实力担当。
十、中移铁通数据维护是什么工作？
中移铁通数据维护主要是做基站故障抢修，代维工作。
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