大数据找工作好找不
一、大数据找工作好找不
大数据找工作好找不
大数据专业的就业形势如何？
随着信息时代的到来，大数据行业正变得越来越重要。大数据专业的就业形势备受关注，很多人想知道在这个领域找工作是不是容易。事实上，大数据行业近年来蓬勃发展，市场对大数据专业人才的需求不断增加。因此，在当前大数据需求持续增长的背景下，大数据专业的就业前景较为乐观。
大数据行业就业机会有多广泛？
大数据作为一门新兴的技术领域，涵盖面非常广泛，与各行各业都有密切关联。大数据行业的就业机会涉及数据分析师、数据科学家、大数据工程师、数据架构师等岗位，且逐渐延伸至金融、医疗、零售、互联网等行业领域。无论是大型企业还是初创公司，都需要大数据专业人才来解决数据挖掘、分析和管理方面的问题。因此，大数据专业的就业机会非常广泛，不仅限于某一特定领域。
大数据专业人才市场竞争情况如何？
随着大数据行业的蓬勃发展，越来越多的人开始关注这一领域并选择从事大数据相关工作。因此，与以往相比，大数据专业人才市场竞争日益激烈。想要在这个领域脱颖而出，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要不断学习、不断提升自己的能力，保持对行业最新发展的敏感度。只有在不断努力学习和实践中，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
大数据专业如何提高就业竞争力？
想要在大数据行业找到理想的工作，提高就业竞争力至关重要。以下是一些建议，帮助大数据专业人才提升就业竞争力：
- 持续学习：大数据技术日新月异，保持持续学习对于提高竞争力至关重要。
- 实践经验：通过实际项目经验，提升自身的实践能力和解决问题的能力。
- 认证资质：获得相关的大数据认证，可以增加在招聘中的竞争力。
- 人际关系：拓展人际关系网，参加行业活动，与行业内的专业人士建立联系。
- 跨学科技能：拥有跨学科技能，如数据分析能力、编程能力等，可以让自己在市场中更具竞争力。
结语
总的来说，大数据专业的就业形势较为乐观，就业机会广泛且市场需求持续增长。然而，随着市场竞争的加剧，想要在这一领域脱颖而出，需要不断学习、提升能力，完善个人实力，提高就业竞争力。只有如此，才能在大数据行业找到理想的工作，实现个人职业发展目标。
二、大数据行业好找工作吗，大数据好找工作吗？
大数据行业好找工作，大数据好找工作.
目前，全球数据呈现爆发增长、海量集聚的特点。国家大力推动实施大数据发展战略，推进数据资源整合和开放共享，加快建设数字中国。大数据行业政策环境良好，发展机遇空前。大数据悄然改变我们的生产生活以及思维和工作方式，对信息技术发展、经济社会运行、国家治理等方面产生重要影响。大数据专业新增高校305所超7成公司投资大数据领域国内人才缺口高达150万招聘企业需求量22250条/日统计数据，仅供参考
要知道现在大数据产业已进入发展的“快车道”，急需大量优秀的大数据人才，因此大数据就业前景好，而且在光环有完善的就业保障体系，有利于解决就业问题，当然前提是专业知识要扎实，很好找啊，不过要去大城市，互联网企业比较多，工资也高。但是一般2、 3线城市可能机会少点 。
从发现情景来看，大数据一定是后面至少10年的热点。任何系统、任何公司的核心都是数据。现在流行hadoop，流行内存计算、内存数据网格等等，以后还会有更多的概念和技术，但本质都是为大数据服务。
数据TB、PB、EB、ZB、YB的飙升，将诞生系列新的技术和产业。而对技术人员，新生的数据科学家Data Scientists，将是最有发展前景的职业。
三、做数据挖掘有没有前途，好找工作不？
数据挖掘有前途，好找工作。因为 工业界有大量挖掘数据的需求，所以职位的供应量也非常大，主要如下
a. 电信行业广泛利用数据挖掘技术进行精准营销；
b. 银行业广泛利用数据挖掘进行风险控制；
c. 证券行业广泛利用数据挖掘技术进行股价预测和行情捕捉
d.互联网行业利用数据挖掘技术执行广告投放优化、精准推荐以及数据化运营
四、焊工好找工作不？
焊工好找工作，要找工资高的就不好找，因为好多人会。
五、ug好找工作不？
你好，ug用于模具设计的比较多，数控加工的也多，只要学好了，具备专业技能，肯定可以的，一般工厂做设计师，办公室，有空调，还是可以，，工作好找
六、义乌好找工作不？
去义乌还是比较好找工作的
1.
在义乌比较好找的工作：去义乌之前，你最好先定位一下自己的求职目标。义乌小商品经济发达，大大小小的工厂也很多。招普工的有很多。热门的行业有内外贸业务、电子商务、物流，教育培训等。
2.
对应的热门工作，英语好的可以去做外贸或培训老师，打字快态度好的可以去做淘宝客服，会开车又勤快的可以去做快递，有些公司门槛不高，只要你踏实有能力，不难找到自己心仪的工作。
七、上海大数据好找工作吗
在当今竞争激烈的就业市场上，大数据行业备受瞩目，为众多求职者提供了广阔的发展空间。而作为中国经济中心的上海，自然也承载着许多大数据行业的就业机会。那么，上海大数据 究竟好找工作吗？接下来让我们一起深入探讨。
上海大数据：行业介绍
上海 作为中国的经济中心和国际大都市，大数据行业自然也是蓬勃发展。大数据是指处理和分析传统数据处理软件无法胜任的大规模数据集合的技术。在信息化程度越来越高的当下，大数据已经渗透到各行各业，不仅为企业决策提供数据支持，也为个人提供了更精准的信息服务，因此大数据行业的就业前景非常广阔。
作为大数据行业的热门城市之一，上海 拥有众多知名的企业和研究机构，如阿里巴巴、腾讯、华为等，这些公司对于大数据人才的需求量也一直居高不下。与此同时，上海 作为吸引人才的城市，也为大数据从业者提供了丰富的职业发展机会。
大数据行业的就业机会
随着大数据行业的迅猛发展，各类岗位的需求也在不断增加。大数据分析师、数据科学家、数据工程师等职位已成为市场热门职位，而这些职位往往也是薪酬丰厚、晋升空间广阔的职业选择。
在上海，大数据从业者可以选择的公司和机构多样，涵盖金融、互联网、医疗等各个领域。不论是想挑战自我、获得更多机会，还是追求更高薪酬、更好福利，上海 都能满足大数据人才的多样化需求。
上海大数据就业形势分析
尽管上海 的大数据行业提供了丰富多样的就业机会，但也要看到市场对于大数据人才的需求量大于现有人才的供给，在一定程度上造成了供需失衡。这也导致了一些求职者在找工作时遇到了一定的挑战。
为了在上海 大数据行业中脱颖而出，求职者不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断学习和进步，保持求知欲和好奇心。与此同时，积极参与行业活动、拓展人脉关系也是求职过程中不可忽视的重要因素。
如何提升在上海大数据行业的就业竞争力
1. 学习不止步：持续学习是保持竞争力的关键。不断更新知识、学习新技能，可以使自己在上海 大数据行业中更具优势。
2. 多方面提升：除了技术能力，还要注重个人能力的提升，如沟通能力、团队合作能力等，这些综合素质同样重要。
3. 拓展人脉：在上海 大数据行业中，人脉是很重要的，可以通过参加行业活动、社交平台等途径扩大自己的人脉圈。
结语
综合来看，上海大数据 作为热门的就业领域，提供了众多发展机会，但也存在一定的挑战。求职者要不断提升自身素质，不断学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
八、大数据类好找工作吗
随着科技的进步和社会的发展，**大数据**类的工作已经逐渐成为人们关注的热点话题之一。很多人对于从事**大数据**相关工作产生了浓厚的兴趣，他们不禁会好奇：**大数据**类工作真的好找吗？本文就来探讨一下，究竟**大数据**类工作在就业市场中的现状如何。
**大数据**类工作的需求趋势
首先，我们需要了解**大数据**类工作在当前就业市场上的需求趋势。随着信息化时代的到来，企业对于数据的驾驭能力要求越来越高，这就带来了对于**大数据**专业人才的需求增加。据统计显示，**大数据**类工作的需求呈现持续增长的趋势，尤其是在互联网、金融、电商等行业领域。
**大数据**类工作的就业优势
相比许多传统职业而言，**大数据**类工作具有许多就业优势。首先，**大数据**类工作的薪资水平相对较高，尤其是对于具有丰富经验和技能的从业者来说，薪资待遇更是可观。其次，**大数据**类工作的晋升空间较大，有更多的发展机会和职业路径可供选择。
**大数据**类工作的求职挑战
然而，尽管**大数据**类工作有着诸多优势，但也面临着一些求职挑战。首先，**大数据**类行业的竞争激烈，许多优秀的人才争相进入，对于求职者来说，需要具备相应的专业技能和经验才能脱颖而出。其次，**大数据**类工作要求从业者具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，这也增加了求职难度。
**大数据**类工作的未来发展
随着科技的飞速发展，**大数据**类工作在未来的发展前景十分广阔。随着人工智能、云计算等领域的蓬勃发展，**大数据**技术将会变得愈发重要，**大数据**类工作也将会迎来更多的机遇和挑战。
结语
综上所述，**大数据**类工作在当前就业市场中具有一定的就业优势，但也面临着一些挑战。对于想要从事**大数据**类工作的求职者来说，需要不断提升自身的专业能力和技能，抓住机遇，不断学习和更新，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自身的职业发展目标。
九、学大数据好找工作吗？
目前来说还是挺好找的
一个行业前景好不好，主要是从以下几点来分析判断。
一是要符合国家未来发展的趋势以及未来走向。具体来讲就是国家层面重不重视，政策多不多。
二是身边的朋友聊天的时候，经常提到的领域。
三是上招聘网站，上面的招聘岗位数量以及薪资标准。
四是问身边的在这个行业的朋友，这个领域未来的发展。
大数据还是相当不错的，作为国家战略，上至中央、下至各级政府，大数据政策一波接着一波。你打开智联，前程，拉钩等各大招聘网站，你自己就能看到大数据工程师和数据分析师的需求量以及薪资标准。你问问你身边做it技术的朋友，你就知道很多公司几年前都在往大数据去布局，对于很多人来讲，学习大数据已经不是以后的事情了，是现在必须了解和掌握学习的。
十、年底找工作，好找不？
光看找什么工作了。
我是11月17号离职的，离职完在家待了两天，接着19号就直接飞上海这边在朋友这住下了。
大概歇息有10天吧，觉得不能在这样继续休息下去了，因为马上就要年底了，必须得先找个工作稳定下来，给自己交上社保和公积金（至于原因后续再说），所以1号就开始看boss直聘了。
进入boss以后，因为我是本科找的是销售类型的工作，就还是比较好找的。刚打开boss收藏了几家电话销售有社保的，接着就有很多个人事主动跟我联系，很快消息变成了99+，至于到底多少个估计很难数的清。大致看了一下，工作方式主要有这几方面的（纯电销，面销，电销+面销，网销+电销等）。销售的行业分为:
教育类型[分为纯电销或者电销➕面销，因为可能周末或者孩子放学对孩子上一对一课程或进行家访从而促单]
房地产经纪人[网销+面销，网络维护自己的客户资源也会打电话，带客户看房子]
电视购物~销售化妆品保健品类的[纯电销，加客户微信方便维护和二次销售]
贷款专员~[电销+面销，需要一直给公司给你的资源客户打电话邀约客户到场详谈，签合同]
健身房销售~[面销，会籍是外拓发单要资源，电话邀约，到店参观并签单；教练是维护会员售卖健身私教课+自身锻炼+上课有课时费]
保险销售[分为面销和电销，公司分配有资源对即将到期的客户打电话续保，让别的没参保的购买保险，如有客户有参保意向会需要和客户见面]
其他还有很多比如销售医疗器械或者医药代表那肯定需要外出与客户会面的，还有店面销售(必须化妆品，代餐粉，保健品，金银珠宝等）这些面销。
说了这么多，接下来看看我来上海面试这一周的面试行业和情况吧！
第一份面试的工作：链家地产
面试我的是他们店长，91年的，面试我时候先让做一下简单的自我介绍。而后问了我在工作上有没有一件让自己感觉特别自豪或者达到人生的一个高点的一件事？又问了有没有对我打击特别大让我特别痛苦的一件事？问我是如何解决的？最后问了我来上海以后有没有对自己人生做一个规划？比如打算结婚啊或者别的。
因为我知道房地产这一块是开单比较慢，需要对客户长期跟踪才可以的。所以我们在回答规划的时候一定要符合公司的发展，房产经纪人最重要的是稳定，一定要说自己在两年到三年时间里是会一直在上海这边的，生活会比较稳定，买房结婚是在两三年之后。
不然如果你说你自己也不确定或者你要明年就准备离开或者结婚生娃什么的，公司是肯定不会录用，因为谁也不愿意花时间，精力，金钱培养了你以后，你没有给公司带来任何效益。
链家的新人工资体系确实是第一年每月工资保底8000，它是以5000的无责底薪和3000的绩效来计算的。比如你第一个月没有出单，公司会给你发5000无责底薪+3000绩效，但是你实际是没有绩效的因为没有出单，所以相当于第一个月你欠了公司3000，当你第二个月或者第三个月出单了，这3000会从你的提成绩里，把前n个月的3000*n扣除掉，发的是剩余的提成。
面试的第二份和第三份工作：
为什么第二份和第三份一起呢？是因为这两份工作都是教育行业，也是同一家公司。只是不同的分公司，是公司外扩，地址不一样而已。
下面说下教育培训行业和这两家分公司区别。教育行业目前确实是一个朝阳行业(因为现在学校所学的内容已经满足不了学生，打工人，大老板等各界人士的需求了，很多人还是不满足于当下多积累多学习知识，知识改变命运。哪里有需求哪里就有市场就有利益，再加上疫情目前还不稳定，所以线上学习已然是目前大势所趋），福利也比较好（提供有五险一金，做销售很多公司是不完全提供的，很多都不交的，很多只交五险不交一金的。因为销售就要不怕苦不怕累多赚钱可以自己交上社保公积金），而且收入是稳定增长的（为什么说是稳定增长呢？因为他们的记薪方式是底薪5000➕提成，底薪不说了，提成是凡是你自己一手开发的客户，后期的续费都跟你有关系。那新员工最多的是打电话邀约客户试听课，积累客户。老员工除了这两点也会有很多的转介绍，这个转介绍有老客户的，也有公司同事给你介绍的。还有老客户续费，续费是续费老师跟老客户谈的，所以在有时候课程顾问还不知道，那边班主任或代课老师已经跟客户谈好单子了，这个后期的续费都跟一手的课程顾问分提成，分的比例虽然不高但量变引起质变嘛，所以工作三四年的每月至少两万有的稳定在三四万都很正常的），唯一的缺点是在所有人下班之后才是他们的开单浪潮，所以周末休息是不可能了，可以周一到周五的1~2天休息。每天的孩子下午到晚上时间才是最宝贵的开单时间！但教育培训还是比较适合年轻而且单身的小伙伴的，因为年轻所以不着急找对象，因为单身所以时间上比较自由不用考虑每天需要陪家人的时间，所以年龄在21.22.23所有的小伙伴们可以积极加入这个行业了，会比其他行业要好赚钱一些的。陪伴家人是很重要的，但更重要的是当家人需要你们伸出援助之手尽自己力所能及帮上忙，而不仅仅是陪伴！
至于这家公司的两家分公司的区别，位置不一样（一个是在徐汇区一个在静安区）发展人数不一样（总共一两千人，在上海这边一个是两三百人一个是几十个人）上班时间不一样（成熟公司朝九晚六周日周一双休，新公司中午12点或者1点到晚上九点周一~周五选时间调休一天。但是做课程顾问朝九晚六双休基本不太可能的，因为晚上和周末你要跟下班的客户电话沟通邀约听课，谈续费，做售后回访，或者当面跟代课老师一起让孩子试听课。）竞争压力不一样（肯定人多了竞争压力大，被开发的客户剩余量也少了，但协作的也更高效，业绩提成方式也更成熟）。
疫情之下使得线上的产品更好做了，趁年轻抓住机会，教育还是一个刚需的产品，尤其是k12的，加油伙计们！
————听说点赞和评论的小伙伴们都发大财了！
接下来谈谈面试的第四家公司，太平洋车险公司，属于电话销售。这个位置稍微偏僻一些，是坐完地铁还要再扫一辆自行车骑个十几分钟，说实话上海这里的发展还没有在地铁口的公司着实不多了！
到了以后我看到那个公司还是比较大的，一栋大楼都是太平洋保险的，面试前我已经了解到是周末双休+6险2金，类似国企，能容纳上千个车险续费专员的公司。福利肯定是会很不错的公司！我主要还是冲着双休和有公积金来的！
面试的时候还比较正式的让我先做一番自我介绍，然后问了工作多久了？？为什么选择做销售？？为什么换行业（我是从郑州的健身行业刚来到上海这边）？之前做销售的时候工资多少？？为什么要做保险行业？？当然回答问题的时候一定显示出来你是比较喜欢稳定的，是能吃苦的，是有狼性的！因为销售最重要的就是工作稳定，这样才能积累客户然后稳定出单，其次是能吃苦，销售嘛就是为业绩而生，为了业绩要能挨饿能加班，饭点有客户了肯定要挨饿接待或者服务客户给客户办理手续啥的。有狼性也是很必要的，销售不能为自己设限，不能是出了单子就松懈了，就觉得够了，而是应该觉得远远不够，要继续出业绩！
后来就是面试人员给我讲的他们公司的工作模式（电话销售：全天打电话。可以做续费专员，就是专门给快到期的车险客户邀请他们续费！成熟了以后还要可以从别的保险给客户推荐买太平洋保险，最后还可以转到人寿险，当然肯定越往后的越赚钱，但是前两个月要做好拿底薪的准备，因为没有客户积累，肯定要不容易出业绩，他们底薪就两千多！我当时想着我来上海不就是为了赚钱嘛，为什么要拿底薪，这底薪还要持续两三个月，我怎么生活啊？我还要明年买房的，不能这么慢啊，所以想想还是算了，以后有机会不缺钱了再考虑这个吧）至于之前说的双休，这里也要澄清一下，这里是分大小月的，冲业绩的话就是大月，一个月只休息一天，不冲业绩的话，是四周都有双休！至于上班时间朝九晚六，偶尔加班到八点半属于正常。
综合考虑一下，大小月，加班正常，前两个月做好准备拿底薪才不到三千，最后我还是放弃了，以后不缺钱了再做这个吧，毕竟我还是一个爱钱的俗人
面试的第四家和第五家公司我面试的都是贷款专员，后续会续更。
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