大数据笔试题和答案

欧之科技 0 2024-12-08 23:29

一、大数据笔试题和答案

大数据笔试题和答案

在当今信息时代,大数据成为各个行业中不可或缺的一部分。随着大数据技术的不断发展和应用,对于从事大数据相关工作的人员来说,掌握相关知识和技能变得至关重要。而面对各种笔试题,了解并熟悉常见的问题类型和解决方法是必不可少的。

大数据笔试题通常涵盖了数据处理、数据挖掘、分布式系统、机器学习等多个方面的知识点。对于准备参加大数据笔试或面试的求职者来说,除了掌握理论知识,还需要通过大量练习来提升解决问题的能力。

常见大数据笔试题目

下面将列举一些常见的大数据笔试题目及答案,帮助大家更好地准备笔试和面试。

1. 数据处理

问题:简要说明MapReduce的工作原理及其在大数据处理中的应用。

答案:MapReduce是一种用于大规模数据集的并行处理的编程模型。它将任务分解成小的任务,分配给不同的计算节点同时处理,最后将结果汇总。在大数据处理中,MapReduce可以帮助实现数据的分布式处理和计算,提高处理效率。

2. 数据挖掘

问题:什么是关联规则挖掘?举例说明其在实际场景中的应用。

答案:关联规则挖掘是一种用于发现数据集中项目之间的关联性的技术。例如,一家超市可以通过关联规则挖掘发现顾客购买啤酒的同时也经常购买尿布,从而调整商品摆放位置以增加销售额。

3. 分布式系统

问题:解释CAP定理及其在分布式系统设计中的作用。

答案:CAP定理指出在分布式计算中,一致性(Consistency)、可用性(Availability)、分区容忍性(Partition Tolerance)三者不可兼得。在设计分布式系统时,需要根据实际需求权衡这三个方面,选择合适的策略。

4. 机器学习

问题:简述逻辑回归(Logistic Regression)的原理及应用场景。

答案:逻辑回归是一种分类算法,主要用于处理二分类问题。通过将特征值线性组合后经过一个逻辑函数得到预测结果,广泛应用于信用评估、医学诊断等领域。

总结

通过总结以上提及的一些常见大数据笔试题及答案,希望能够帮助大家更好地了解大数据领域的知识点和解题方法。在准备大数据笔试和面试时,建议不仅要扎实理论基础,还要做好实际操作实践,不断提升解决问题的能力和技巧。

二、大数据运维面试题及答案?

以下是一些大数据运维面试题及其答案:

1. 问题:Hadoop 分布式文件系统(HDFS)的特点是什么?

答案:HDFS 具有以下特点:  

   - 分布式:数据存储在多台服务器上,实现数据的分布式存储和处理。  

   - 高度可靠性:采用冗余数据存储和数据完整性检查,确保数据的可靠存储。  

   - 数据一致性:通过客户端缓存和数据完整性检查,确保数据的一致性。  

   - 容量大:可扩展到 PB 级别的数据存储。  

   - 快速读写:采用流式读写方式,支持快速读取和写入数据。  

   - 自动压缩:对数据进行自动压缩,降低存储空间需求。

2. 问题:MapReduce 编程模型有哪些优点和缺点?

答案:  

   优点:  

   - 分布式处理:MapReduce 可以在多台服务器上并行处理大量数据,提高计算效率。  

   - 易于扩展:MapReduce 具有良好的可扩展性,可以随着数据量和计算资源的增加而扩展。  

   - 容错性:MapReduce 具有良好的容错性,遇到故障时可以重新分配任务并重新执行。  

   缺点:  

   - 编程模型简单,但学习成本较高。  

   - 适用于批量计算,对实时性要求较高的场景不适用。  

   - 资源消耗较大:MapReduce 运行时需要大量的内存和计算资源。

3. 问题:如何解决 Hive 查询中的数据倾斜问题?

答案:  

   倾斜原因:  

   - key 分布不均匀:导致数据在 reduce 节点上的分布不均。  

   - 业务数据本身的特点:某些业务数据可能存在倾斜的特性。  

   - 建表时考虑不周:表结构设计不合理,导致数据倾斜。  

   - 某些 SQL 语句本身就有数据倾斜:如筛选条件包含某些特定值,导致数据倾斜。  

   解决方法:  

   - 均衡数据分布:在建表时,可以采用分桶表、分区表等设计,使数据在各个 reduce 节点上分布更均匀。  

   - 使用随机前缀:对于 key 为空产生的数据倾斜,可以给空值赋予随机前缀,使数据在 reduce 节点上的分布更加均匀。  

   - 调整查询策略:优化 SQL 语句,避免使用可能导致数据倾斜的筛选条件。  

   - 使用聚合函数:在 Hive 查询中,可以使用聚合函数(如 GROUP BY)来减少数据倾斜的影响。

4. 问题:Kafka 的核心组件有哪些?

答案:  

   - 生产者(Producer):负责将消息发送到 Kafka。  

   - 消费者(Consumer):负责从 Kafka 消费消息。  

   - broker:Kafka 集群中的服务器节点,负责存储和转发消息。  

   - 主题(Topic):消息的分类,生产者和消费者通过指定主题进行消息的发送和接收。  

   - 分区(Partition):主题下的一个子集,用于实现消息的分布式存储和处理。

5. 问题:如何部署一个多节点 Kafka 集群?

答案:  

   1. 部署 Zookeeper:首先在一台服务器上部署 Zookeeper,用于集群的协调和管理。  

   2. 部署 Kafka:在多台服务器上部署 Kafka,配置相同的 Zookeeper 地址。  

   3. 配置 Kafka:在每个 Kafka 实例的配置文件中,设置参数如 bootstrap.servers、key.serializer、value.serializer 等,使其指向对应的 Zookeeper 地址和其他 Kafka 实例。  

   4. 启动 Kafka:在各个 Kafka 实例上启动 Kafka 服务。  

   5. 验证集群:通过生产者和消费者进行消息的发送和接收,验证 Kafka 集群是否正常工作。

这些问题涵盖了大数据运维的基本知识和技能,面试时可以作为参考。在实际面试中,根据求职公司和岗位的需求,还需要准备其他相关问题。祝您面试顺利!

三、揭秘大数据试题的答案

大数据试题背景

近年来,大数据相关知识成为各行各业关注的热点话题。许多企业和机构纷纷推出大数据试题,用以考察人才对于大数据概念、技术和应用的理解。本文将揭秘大数据试题的答案,帮助读者更好地准备相关考试。

大数据试题解析

1. 什么是大数据?

大数据是指传统数据处理软件难以处理的规模庞大、结构多样、更新频繁的数据集合。其特点包括“四V”:Volume(大量数据)、Velocity(数据处理速度快)、Variety(数据种类多)和Veracity(数据准确性)。

2. 大数据处理常用工具有哪些?

  • Hadoop:用于分布式存储和处理大数据
  • Spark:快速通用的集群计算系统
  • Hive:基于Hadoop的数据仓库工具
  • Storm:实时流数据处理工具

3. 大数据分析的步骤是什么?

  1. 收集数据
  2. 清洗数据
  3. 存储数据
  4. 分析数据
  5. 可视化数据
  6. 应用决策

大数据试题技巧

1. 理解大数据基础概念:掌握大数据的定义、特点、应用领域等基础知识。

2. 熟悉大数据处理工具:了解常用的大数据处理工具及其特点,能够根据需求选择合适的工具。

3. 掌握数据分析流程:熟悉数据分析的基本步骤,能够对数据进行有效的收集、清洗、分析和应用。

结语

通过本文的介绍,相信读者对于大数据试题的答案有了更清晰的认识。在备战大数据考试时,不仅要掌握知识点,还要灵活运用,提高解决问题的能力。谢谢您的阅读!

四、现代企业管理试题和答案?

2010-2011学年第一学期期末试题库

第一章企业与企业组织

一、名词解释:

(中)1、企业

(易)2、管理幅度

(中)3、法人

二、单项选择

(易)1、管理幅度与管理层次之间的关系是( )。

A 正比例关系 B 无比例关系

C 结构比例关系 D 反比例关系

(中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币( )。

A 3万元 B 10万元

C 500万元 D 30万元

(中)3、合伙企业是属于( ).

A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团

(中)4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( )

A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构

C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构

(易)5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。

A直线型组织结构 B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构 D

(难)6、管理幅度是指主管人员( )

A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B直接而有效地指挥和管理下属的数量

C指挥和管理的全部下属的数量

D职责与权力的范围

(中)7、根据规定:注册资本的最低限额为人民币( )。

A 3万元 B 10万元

C 500万元 D 30万元

(中)8、根据规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币( )。

A 3万元 B 10万元

C 500万元 D 30万元

三、判断题:

(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。( )

(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。( )

(中)3、个体企业和具有法人资格。( )

四、简答题

(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?

(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?

(易)3、部门划分的原则有哪些?

第一章企业与企业组织答案

一、名词解释:

1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。

2、管理幅度:是指一名上级管理者(1分)直接管理的下级人员(1分)的人数(1分)。

3、法人:是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,是指依法成立(1分)并能独立行使法定权力(1分)和承担法律义务(1分)的社会组织。

二、单项选择(每个1分)

1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C

三、判断题(每个1分)

1√ 2√ 3×

四、简答题

1、企业是由哪些基本要素构成的?

(1)人员 (1分)

(2)资金(1分)

(3)物资设备(1分)

(4)时间(1分)

(5)信息(1分)

2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?

(1)直线制 (1分)

(2)直线职能制(1分)

(3)事业部制(1分)

(4)矩阵制(1分)

(5)多维组织(1分)

3、部门划分的原则有哪些?

(1)有效性原则(2分)

(2)专业化原则(1分)

(3)满足社会心理需要的原则(2分)

第二章企业制度与企业改革

一、名词解释:

(中)1、现代企业制度

(中)2、企业治理制度

二、单项选择

(易)1、企业治理制度是指为维护以( )为核心的相关权益主体的利益。

A 股东 B 员工   C 管理者   D竞争者

(中)2、以下是公司最高权力机构的是( )。

A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会

(中)3、以下是公司的经营决策机构的是( )

A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D职代会

三、判断题:

(中)1、公司制企业是现代企业的典型形态。( )

(中)2、股份有限公司是现代企业的主体形态。( )

(中)3、以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整。( )

四、简答题

(中)1、现代企业的特点?

第二章企业制度与企业改革答案

一、名词解释:

1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要(1分),符合市场经济规范(1分),具备现代企业特征(1分)的企业基本制度体系。

2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益(1分),对企业的权力制衡关系(1分)和决策系统(1分)所做出的制度安排。

二、单项选择(每个1分)

1A 2A 3B

三、判断题(每个1分)

1 × 2× 3×

四、简答题

1、现代企业的特点?

(1)拥有现代先进技术 (1分)

(2)股权结构的分散化与多元化(1分)

(3)所有权与经营权相分离(1分)

(4)实现管理的现代化(1分)

(5)具有较大的规模、实力和成长能力(1分)

第三章管理系统与管理理论

一、名词解释:

(中)1、企业管理

(中)2、企业文化

二、单项选择

(易)1、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )

A计划职能  B组织职能  C领导职能  D控制职能

(易)2、在科学管理思想阶段,( )主张在企业管理中实行“例外原则”。

A梅奥 B 泰罗 C 法约尔 D马斯洛

(易)3、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。

A 法约尔 B 泰罗 C 梅奥 D 马斯洛

(中)4、在行为科学管理思想阶段,( )提出了关于“社会人”的观点。

A梅奥 B赫茨伯格  C法约尔   D巴纳德

(中)5、“学习型组织理论”是的教授( )提出来的。

A B 迈克尔·哈默

C D 安索夫

(易)6、决策学派的创始人,并在1978年获的是( )。

A 巴纳德 B 西蒙 C芦桑斯 D 梅奥

(中)7、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是( )。

A高层领导者 B 中层领导者

C 基层领导者 D中高层领导者

(易)8、“需要层次论”认为,人的最低层需要是( )

A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要

(中)9、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( )。

A 欧文 B泰罗 C法约尔 D韦伯

(易)10、企业管理的基本职能不包括( )。

A 计划 B指挥 C控制 D组织

(中)11、“企业再造”是的教授提出来的。他是( )

A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉

C 巴纳德 D 马斯洛

(中)12、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家( )。

A马斯洛 B赫茨伯格 C梅赛 D玛素

(难)13、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( )

A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。

B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。

C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。

D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。

(易)14、生产车间的工段长、班组长属于( )。

A高层管理者 B

C 基层管理者 D中高层管理者

(中)15、人际技能是( )应具备的技能。

A高层管理者 B

C 基层管理者 D高中基层管理者

(易)16、概念技能是( )应具备的技能。

A高层管理者 B

C 基层管理者 D高中基层管理者

(易)17、技术技能是( )应具备的技能。

A高层管理者 B 中层管理者

C 基层管理者 D高中基层管理者

(中)18、属于企业文化核心层的是企业的( )文化。

A行为文化 B物质文化

C 规范文化 D精神文化

(中)19、属于企业文化表层的是企业的( )文化。

A行为或物质文化 B物质文化

C 规范文化 D精神文化

(中)20、属于企业文化中间层的是企业的( )文化。

A行为文化 B物质文化

C 规范文化 D精神文化

(易)21、一个工厂的生产处处长属于( )。

A高层管理者 B 中层管理者

C 基层管理者 D中高层管理者

(易)22、一个工商企业的总经理属于( )。

A高层管理者 B 中层管理者

C 基层管理者 D中高层管理者

(中)23、美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是( )。

A梅奥 B赫茨伯格  C法约尔   D巴纳德

三、判断题:

(易)1、西蒙是系统管理学派的创始人。( )

(中)2、企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。( )

(中)3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。( )

(易)4、企业文化是一种客观存在的文化现象。( )

(易)5、企业文化具有明显的个性特征。( )

(易)6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( )

(难)7、精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化( )。

四、简答题

(易)1、企业文化有哪些功能?

(易)2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?

(中)3、管理系统的构成要素有哪些?

(易)4、企业管理的基本职能包括哪些方面?

(中)五、案例分析

升任公司总裁后的思考

郭宁最近被所在的生产机电产品的公司聘任为总裁。在准备接任此职位的前一天晚上,他浮想联翩,回忆起在该公司工作20多年的情况。

他在大学学的是工业管理,到该公司工作最初担任液压装配单位的助理监督,开始感到手忙脚乱,由于他的好学,加上监督长的指点,很快胜任了工作。之后被提升为装配部经理。

当助理监督时,主要关心的是每日的作业管理,技术性很强。当上装配部经理不久,他就发现自己需要做的事情很多,为了让装配工作与整个公司的生产作业协调起来,他主动到几个工厂去访问,并将学到的知识运用到实际工作中去。工作完成的很出色。

他担任装配部经理6年之后,在与5名竞争对手较量之后,被提升为规划工作副总裁。他自信有能力做好此工作,但由于高级职务工作的复杂性,使他接任时碰到了不少麻烦。例如,他很难预料1年以后的产品需求情况。而且在新的岗位上他还要不断的处理市场营销、财务、人事、生产等部门之间的协调,这些他过去都不熟悉。但是,他还是适应了,并作出了成绩。以后又被提升为负责生产工作的副总裁。现在又被提升为总裁。他知道居于最高主管职位的人应该自信有处理可能出现的任何情况的才能,但他也明白自己尚未达到这样的水平。因此,它不仅想到自己明天就要上任了,不免开始为此而担忧。

思考:

1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。(3分)

2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?(2分)

3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。(3分)

第三章管理系统与管理理论答案

一、名词解释:

1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制(1分),协调企业中以人为中心(1分)的资源与职能活动,以有效实现企业经营目标(1分)的活动。

2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下(1分),企业在生产经营实践过程中(1分)所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和(1分)。

二、单项选择(每个1分)

1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B

11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A

三、判断题(每个1分)

1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√

四、简答题

1、企业文化有哪些功能?

(1)导向功能 (1分)

(2)凝聚功能(1分)

(3)激励功能(1分)

(4)约束功能(1分)

(5)辐射功能(1分)

2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?

对任何管理者来说,管理者需要具备各种管理技能,但不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对三种技能的需要程度则明显不同。(2分)

(1)高层管理者尤其需要概念技能(1分)

(2)基层管理者更重视的是技术技能(1分)

(3)对于人际技能,是每一个管理者都需要的(1分)

3、管理系统的构成要素有哪些?

(1)管理目标 (1分)

(2)管理主体(1分)

(3)管理对象(1分)

(4)管理机制与方法(1分)

(5)管理环境(1分)

4、企业管理的基本职能包括哪些方面?

(1)计划职能 (2分)

(2)组织职能(1分)

(3)领导职能(1分)

(4)控制职能(1分)

五、案例分析

思考:

1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。

2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?

3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。

参考答案:

1、郭宁属于一线管理者,负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督(2分)。

应具备的技能是技术技能。(1分)

2、概念技能与人际技能都很重要。(2分)

3、高层管理者的职责与技能:以决策为主要职能,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权,并对组织的总体目标负责。应具备的技能是概念技能。(2分)

基层管理者的职责与技能:负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督。应具备的技能是技术技能。(1分)

第四章工作计划与控制

一、名词解释:

(中)1、目标管理

(中)2、决策

(中)3、管理控制

二、单项选择

(中)1、在管理中,决策是( )。

A 高层管理人员所承担的任务

B 高层主管和参谋人员所承担的任务

C 高层和中层管理人员所承担的任务

D每一个管理人员都可能要从事的活动

(难)2、以下有关管理的论述,( )是正确的。

A 管理的目的是为了提高效率 B 管理的本质是协调

C 管理协调的中心是日常的事务 D 管理是指对事的管理

(易)3、目标管理(BMO),是美国学者( )于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。

A 赫兹伯格 B 迈克尔·哈默

C 彼得·德鲁克 D马斯洛

(中)4、当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指( )。

A 非确定型决策方法 B 确定型决策方法

C 风险型决策方法 D 随机型决策方法

(难)5、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?

A 确定型决策 B 风险型决策

C 非确定型决策 D 以上三种都不是

(难)6、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?

A 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

(中)7、具有亡羊补牢作用的控制类型是( )。

A 预先控制 B 同步控制

C 反馈控制 D 以上三种都不是

(中)8、在管理控制的三种类型中,能防患于未然的控制类型是( )。

A 预先控制 B 同步控制

C 反馈控制 D 以上三种都不是

(中)9、在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是( )。

A 预先控制 B 同步控制

C 反馈控制 D 以上三种都不是

(中)10、控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在( )控制。

A 预先控制 B 同步控制

C 反馈控制 D 以上三种都不是

(难)11、反馈控制所纠正的是( )。

A 测定出的各种结果

B 执行计划的下一过程的资源配置与活动过程

C 是对既成事实的纠正

D 执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差

(易)12、下列说法不正确的是( )。

A决策的结果是选择一个满意方案

B决策是领导者的个人行为

C 决策是一项有组织的集体活动

D 决策应有若干个可供选择的方案

三、判断题:

(易)1、决策的结果是选择一个最优方案。( )

(易)2、决策是领导者的个人行为。( )

(易)3、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。( )

(中)4、目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。( )

(中)5、预先控制具有亡羊补牢的作用,而反馈控制能防患于未然。( )

(中)6、目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。( )

四、简答题

(易)1、目标管理的特点是什么?

(中)2、计划职能的基本程序是什么?

(中)3、目标管理的基本步骤有哪些?

(中)4、管理控制应掌握哪些控制要领?

五、计算题

(难)(一)某企业生产一种产品,每月固定成本30000元,单位变动成本10元,单位产品售价15元。问:

1、当产量为10000件时的利润?(1分)

2、盈亏平衡点产量?(1分)

3、若企业盈利目标为35000元时的生产量?(1分)

4、若企业固定成本增加10000元,生产量为10000件,盈亏平衡时,单位产品的销售价格?(1分)

当盈利目标为20000元时,单位产品售价?(1分)

(易)(二)某公司计划未来3年生产某种产品,需要确定产品批量。根据预测估计,这种产品的市场状况的概率为:畅销为0.2;一般为0.5;滞销为0.3。现提出大、中、小三种批量的生产方案,求取得最大经济效益的方案。有关数据如表所示:请用决策树分析法进行方案选择。

各方案损益值 万元

自然状态及概率

年损益值

方案 畅销(0.2) 一般(0.5) 滞销(0.3)

大批量 40 30 -10

中批量

小批量 32

20 20

18 8

14

(中)(三)某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择。

各方案损益值 万元

自然状态及概率

年损益值

方案 高需求

(0.3) 中需求

(0.5) 低需求

(0.2) 投资

新建(Ⅰ) 10 4 -3 8

扩建(Ⅱ) 8 5 0 5

改造(Ⅲ) 6 3 1 2

(中)(四)1、某企业生产一种产品,年产量1000件,单价100元,单位变动费用50元,年固定费用4万元,求盈亏平衡点产量和利润?(2分)

2、某企业生产收音机,年产10万台,单价35元,单位变动费用25元,年固定费用80万元,求盈亏平衡点产量?(1分)

3、某企业生产一种产品,其总固定成本为200000元;单位产品变动成本为10元;产品单价为15元。

求:(1) 该厂的盈亏平衡点产量为多少?(1分)

(2) 如果要实现利润20000元时,其产量应为多少?(1分)

(中)(五)某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择。

各方案损益值 万元

自然状态及概率

年损益值

方案 高需求

(0.3) 中需求

(0.5) 低需求

(0.2) 投资

新建(Ⅰ) 10 4 -3 10

扩建(Ⅱ) 8 5 0 6

改造(Ⅲ) 6 3 1 2

(中)六、案例分析:

格雷格厂长的目标与控制

格雷格担任这家工厂的厂长已一年多时间了,他刚看了工厂有关今年实现目标情况的统计资料。厂里各方面工作的进展是出于意料之外的,他为此而气得说不出一句话来,记得他任厂长后第一件事是亲自制定工厂一系列工作的计划目标。具体地说,他要解决工厂的浪费问题要解决职工超时工作的问题,要减少废料的运输费用问题。他具体规定:在一年内要把购买材料的费用降低10%-15%;把用于支付工人超时的费用从原来的11万美元减少到6万美元,要把废料运输费用降低3%。他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人。

然而,他刚看过的年终统计资料却大出他的意料。原材料的浪费比去年更严重,原材料的浪费率竞占总额的16%,职工超时费用亦只降到9万美元,远没达到原定的目标。运输费用也根本没有降低。

他把这些情况告诉负责生产的副厂长,并严肃批评了这位副厂长。而副厂长则争辩说:“我曾对工人强调过要注意减少浪费的问题,我原以为工人也会按我的要求去做的。”人事部门的负责人也附和着说:“我已经为削减超时的费用作了最大的努力。只对那些必须支付的款项才支付。”而负责运输方面的负责人则说:“我对未能把运输费用减下来并感到意外,我已经想尽了一切办法。我预测,明年的运输费用可能要上升3%-4%。”

在分别与有关方面的负责人交谈之后,格雷格又把他们召集起来布置新的要求,他说:“生产部门一定要把原材料的费用降低10%,人事部门一定要把职工超时费用降到7万元;即是运输费用要提高,但也决不能超过今年的标准。这就是我们明年的目标。我到明年再看你们的结果!”

思考题:

1、格雷格厂长采用的是哪种控制方式?(1分)

2、你认为这个厂明年的目标能实现吗?(1分)为什么?(5分)

(6 )相关法律与

五、vfp试题和答案

大家好!欢迎阅读我的博客。今天我将与大家分享一些关于VFP(Visual FoxPro)试题和答案的内容。VFP是一种非常流行的数据库管理系统和编程语言,广泛应用于企业和个人开发中。

什么是VFP?

首先让我们来了解一下VFP是什么。VFP是由微软公司开发的一种基于对象的数据库管理系统和编程语言。它是早期最流行的数据库系统之一,在20世纪90年代和21世纪初非常热门。

VFP具有强大的数据处理和操作能力,可以轻松处理大量数据和复杂的业务逻辑。它还提供了丰富的开发工具和界面,使开发人员能够快速构建功能丰富的应用程序。

VFP试题和答案

现在,让我们来进入正题,讨论一些与VFP相关的试题和答案。

试题1:什么是VFP的表格和字段?

VFP的表格是一种用于存储数据的结构,类似于数据库中的表。表格由多个字段组成,每个字段代表一种数据类型,比如文本、数字、日期等。

答案:VFP的表格是一种用于存储和组织数据的结构。它由多个字段组成,每个字段都有自己的数据类型和属性。表格可以用于存储各种类型的数据,并且可以在表格中定义索引和关联关系。

试题2:如何创建一个新的VFP表格?

在VFP中,创建一个新的表格非常简单。

  1. 首先,打开VFP开发环境。
  2. 然后,选择菜单中的“文件”选项,点击“新建表格”。
  3. 接下来,输入表格的名称和字段的名称、数据类型等信息。
  4. 最后,保存表格并进行必要的配置和设置。

答案:要创建一个新的VFP表格,请按照以下步骤操作:

  1. 打开VFP开发环境。
  2. 选择菜单中的“文件”选项,点击“新建表格”。
  3. 在弹出的对话框中,输入表格的名称和字段的信息:名称、数据类型、长度等。
  4. 点击“确定”按钮,保存表格。
  5. 根据需要进行其他配置和设置,比如定义索引和关联关系。

试题3:如何在VFP中执行数据查询?

VFP提供了强大的数据查询功能,可以帮助用户从表格中检索和筛选数据。

答案:要在VFP中执行数据查询,请按照以下步骤操作:

  1. 打开VFP开发环境。
  2. 选择菜单中的“查看”选项,点击“浏览”。
  3. 在弹出的对话框中,选择要查询的表格。
  4. 在查询条件栏中输入查询条件,如字段名称、操作符和条件值。
  5. 点击“查找”按钮,VFP将返回符合条件的记录。

总结

VFP是一个强大而受欢迎的数据库管理系统和编程语言。在本篇博文中,我们讨论了一些与VFP相关的试题和答案,涉及表格和字段的定义、新建表格的步骤,以及在VFP中执行数据查询的方法。

希望这些内容对正在学习或使用VFP的读者有所帮助。如果你有任何问题或疑惑,欢迎在评论区提问。谢谢大家的阅读!

六、java试题和答案

在学习Java编程语言的过程中,掌握常见的Java试题和答案是非常重要的。无论是面试准备还是日常学习,了解常见的Java试题可以帮助我们更好地理解和掌握这门编程语言。本文将介绍一些常见的Java试题和答案,帮助大家更好地准备和梳理自己的知识体系。

什么是Java试题和答案?

Java试题和答案是针对Java编程语言的一系列问题和对应的解答。这些试题涵盖了Java语法、特性、常见问题等方面,旨在帮助学习者更好地理解和掌握Java编程。通过学习Java试题和答案,可以加深对Java知识的理解,更好地应对面试和工作中的挑战。

常见的Java试题

  • 1. 什么是Java?
  • 2. Java和其他编程语言有什么区别?
  • 3. Java的特性是什么?
  • 4. 什么是Java虚拟机(JVM)?
  • 5. Java中的面向对象编程是如何实现的?
  • 6. Java中的异常处理机制是什么样的?
  • 7. Java中的集合框架有哪些?

Java试题和答案示例

以下是一些常见的Java试题和答案示例,供大家参考:

试题1:什么是Java?

答案:Java是一种跨平台的面向对象编程语言,由Sun Microsystems(后被Oracle收购)开发。它具有简单、跨平台、安全、高性能等特点。

试题2:Java的特性是什么?

答案:Java具有面向对象、跨平台、健壮性、安全性、多线程、高性能等特性。

试题3:什么是Java虚拟机(JVM)?

答案:Java虚拟机(JVM)是Java运行环境的一部分,负责将Java字节码转换为机器码并执行。它实现了Java的跨平台特性。

试题4:Java中的集合框架有哪些?

答案:Java中的集合框架包括List、Set、Map等接口及它们的实现类。常用的实现类有ArrayList、LinkedList、HashSet、TreeMap等。

结语

掌握Java试题和答案是学习这门编程语言的重要途径之一。通过不断地学习和练习,我们可以提升对Java的理解和掌握程度,从而在面试和实际工作中表现更加出色。希望本文介绍的Java试题和答案对大家有所帮助,希望大家在学习Java的过程中不断进步,掌握更多的知识技能。

七、会计大数据考试题目和答案解析

会计大数据考试题目和答案解析

在当今信息爆炸的时代,大数据已经成为企业经营管理中的重要组成部分。会计大数据作为财会领域中的新兴技术,逐渐受到越来越多的关注。对于从业人员来说,掌握会计大数据知识不仅可以提升自身竞争力,还可以为企业决策提供更精准的数据支持。本文将为您解析会计大数据考试题目和答案,帮助您更好地理解和掌握这一领域的知识。

题目一:会计大数据的定义是什么?

答案:会计大数据是指利用大数据技术和工具,对会计核算、财务分析、成本控制等方面的海量数据进行收集、存储、处理和分析,从中发现规律和价值,为企业提供决策支持和业务优化的新型会计模式。

题目二:会计大数据与传统财会有何区别?

答案:传统财会更注重对历史数据的记录和分析,而会计大数据则更注重对海量实时数据的挖掘和分析;传统财会更偏向于结算和报告,而会计大数据更注重对业务活动的实时监控和预测;传统财会更依赖手工录入和人工处理,而会计大数据更依赖自动化和智能化处理。

题目三:会计大数据技术中常用的工具有哪些?

答案:常用的会计大数据技术工具包括数据挖掘技术、人工智能技术、云计算技术、大数据分析技术等。这些工具可以帮助企业从海量数据中快速发现关键信息,为企业决策提供支持。

题目四:会计大数据如何应用于财务报告和分析?

答案:会计大数据可以通过对海量交易数据的分析,发现企业的财务风险和经营趋势;可以通过对客户行为数据的挖掘,改善企业的财务管理和营销策略;可以通过对成本数据的分析,优化企业的成本控制和资源配置。

题目五:未来会计大数据发展方向是什么?

答案:未来会计大数据的发展方向主要包括智能化应用、跨界整合和安全可控三个方面。智能化应用是指会计大数据与人工智能、自然语言处理等技术的深度融合;跨界整合是指会计大数据与其他领域的数据融合与分析;安全可控是指在数据应用过程中加强数据隐私保护和安全审计。这些方向将为会计大数据在未来的发展提供更广阔的空间。

感谢您阅读本文,希望以上内容能够帮助您更深入地了解会计大数据,并在相关领域取得更好的成绩。

八、山西2021高考公布试题和答案吗?

公布的。高考完后高考试题和答案是会公布的。这个山西省和全国其他省份一样都会公布答案的。现在考试比较严格是不会出现其他问题的。都是公正公平选拔人才。

九、冰点降低数据法试题及答案

冰点降低数据法试题及答案

随着社会发展和科技进步,数据分析已经成为各个行业中不可或缺的一部分。在经济学中,冰点降低数据法是一种常用的经济分析方法,用于研究市场供求关系的变化和影响。今天,我们将探讨冰点降低数据法的试题以及对应的答案。

试题一

根据给定的数据集:

  • 品种A的价格和销量分别是:60元/个,150个。
  • 品种B的价格和销量分别是:80元/个,100个。
  • 品种C的价格和销量分别是:70元/个,120个。

请使用冰点降低数据法计算市场的总需求量和总供应量。

答案:

首先,我们需要计算每个产品的价格和销量的乘积,然后将它们相加以得到市场总需求量和总供应量。

品种A的总需求量 = 60元/个 * 150个 = 9000元

品种B的总需求量 = 80元/个 * 100个 = 8000元

品种C的总需求量 = 70元/个 * 120个 = 8400元

因此,市场的总需求量为9000元 + 8000元 + 8400元 = 25400元。

同样地,我们可以计算每个产品的价格和销量的乘积来得到市场总供应量。

品种A的总供应量 = 60元/个 * 150个 = 9000元

品种B的总供应量 = 80元/个 * 100个 = 8000元

品种C的总供应量 = 70元/个 * 120个 = 8400元

因此,市场的总供应量为9000元 + 8000元 + 8400元 = 25400元。

试题二

以下是某个市场的冰点降低数据:

  • 市场价格水平的变化:80元/个(100个),70元/个(120个),60元/个(140个)。
  • 市场需求量的变化:20000元,22000元,23600元。

请根据以上数据回答以下问题:

  1. 该市场的冰点降低价格是多少?
  2. 该市场的冰点降低需求量是多少?

答案:

冰点降低价格是指将市场价格水平降低到一定程度,以获得更高的市场需求量。根据提供的数据,我们可以计算冰点降低价格和需求量。

首先,我们需要找到市场需求量最高的价格水平。根据数据,需求量最高的价格水平为60元/个,需求量为23600元。

因此,该市场的冰点降低价格是60元/个。

接下来,我们需要找到冰点降低价格对应的需求量。根据数据,冰点降低价格为60元/个,需求量为23600元。

因此,该市场的冰点降低需求量是23600元。

总结

冰点降低数据法是经济学中一种重要的分析方法,用于研究市场的供求关系。通过计算市场的总需求量和总供应量,可以更好地理解市场的规律和变化。同时,通过冰点降低价格和需求量的计算,可以确定市场的优化策略和决策方向。

希望以上冰点降低数据法试题和答案能够帮助读者更好地理解和应用这一经济分析方法,为目标市场的发展和经济决策提供依据。

十、大数据 面试题及答案

大数据面试题及答案

大数据是当前互联网时代最炙手可热的技术之一,对于从事数据相关行业的人来说,掌握大数据技术是至关重要的。越来越多的公司开始注重大数据技术人才的招聘,因此大数据面试也成为了求职者必须面对的挑战。在准备大数据面试时,备考一些常见问题和答案是非常必要的。

1. 什么是大数据?

大数据是指结构化和非结构化数据以及数据的数量远远超出传统数据库处理能力的数据集合。这些数据通常包含海量数据、高速数据和多样化数据。

2. 大数据处理的主要技术有哪些?

  • Hadoop:分布式存储和计算框架。
  • Spark:高效的大数据处理引擎。
  • Hive:数据仓库工具。
  • Kafka:消息队列系统。

3. 大数据面试常见问题及答案

问题1:请解释Hadoop中的MapReduce原理。

答案:MapReduce是一种编程模型,用于大规模数据集的并行计算。它包括两个主要阶段:Map阶段将输入数据分割成若干个部分,然后由多个mapper并行处理;Reduce阶段将Map阶段产生的中间结果进行合并和汇总,最终得到最终输出结果。

问题2:什么是数据倾斜?如何解决数据倾斜问题?

答案:数据倾斜是指在数据处理过程中,部分数据量过大或者分布不均匀,导致部分节点负载过重而产生性能问题。解决数据倾斜问题的方法包括数据预处理、数据倾斜键的处理、合理设计reduce函数等。

问题3:请简要介绍一下Spark的特点。

答案:Spark是基于内存计算的大数据处理框架,具有快速、通用、易用和高级API等特点。它的主要特点包括 DAG执行引擎、弹性分布式数据集、高效的容错机制等。

问题4:什么是Hive?它的作用是什么?

答案:Hive是基于Hadoop的数据仓库工具,提供类SQL语言的查询接口,可以将SQL语句转换为MapReduce任务进行数据处理。它的主要作用是方便用户使用类SQL语言查询和分析大规模结构化数据。

问题5:什么是Kafka?它的主要用途是什么?

答案:Kafka是一种高吞吐量的分布式发布订阅消息系统,可以处理大量的实时数据流。它的主要用途包括消息队列、日志收集、流处理平台等。

总结

准备大数据面试,除了要熟悉大数据相关技术和工具外,还需要灵活运用所学知识解决实际问题,并能清晰表达答案。通过不断练习和总结,相信大家都能在大数据面试中脱颖而出。

智慧旅游大数据中心
大数据开发薪水
相关文章